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[광주/교원]2021학년도 호남삼육고등학교 기간제 교원(체육) 채용 공고

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작성자 운영자 작성일21-09-28 15:45 조회45회 댓글0건

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본문

 

 

호남삼육고등학교 기간제교원(체육) 채용 공고

2021학년도 호남삼육고등학교 기간제 교사 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

 

 

 

1. 채용

 가. 채용 권자: 호남삼육고등학교장

 나. 채용 절차: 공개 채용

 다. 채용 분야 및 채용 예정 인원, 응시 자격

연번

과목

모집

인원(명)

채용 예정 기간

(담당 사무)

자격 요건

1

체육

1

2021. 10. 12. ~ 2021. 12. 10.

 내국인으로서 채용 분야 교원자격증

 소지자 또는 취득 예정자

 ※ 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한해

    채용할 수 있음

 

2. 근무 조건

 가. 계약: 학교장과 계약

 나. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. 단, 공적연금

            (공무원연금, 군인연금, 사학연금) 수급자(퇴직연금 일시금 수령자 및 퇴직연금 개시 연령에 도달한 자)를

            기간제교원으로 임용하는 경우(정년퇴직, 명예퇴직 교원 등)는 14호봉을 넘지 못함.

 다. 근무 시간: 전일제 근무

 라. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 마. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

 

3. 응모 자격 및 우대 조건

 가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

 나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자

 다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

    1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나에 의한 사유로 파면, 해임된 자

    3)「교육공무원 임용령」제11조의 4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

    4) 병역 복무 중인 자는 채용 전까지 전역 예정자만 응시 가능

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 아동복지법 제29조의 3(아동 관련 기관의 취업 제한 등) 해당자

    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지된 자

    8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격 사유가 있는 자

 라. 장애인 가산점 부여 및 동점자 발생 시 장애인 우선 선발


4. 심사 방법 및 일정

 가. 1차 심사: 서류 전형

    ○ 합격자 발표: 합격자에 한해 개별 통보, 2021. 10. 01.(금요일) 16:00

 나. 2차 심사: 면접 시 시험 및 수업 실연

    ○ 1차 합격자에 한해 개별 통보, 2021. 10. 05.(화요일) 14:00 ~

    ○ 당해 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검중

 라. 최종 합격자

    ○ 합격자에 한해 개별 통보, 2021. 10. 06.(수요일) 14:00 예정

 

5. 원서 접수

 가. 기간: 2021. 09. 28.(화요일) 13:00 ~ 2021. 10. 01.(금요일) 12:00(평일 17:00까지 접수)

 나. 접수: 장소 호남삼육고등학교 행정실(☎720-3606)

 다. 대리 접수인 준비물: 지원자 인장, 대리인 신분증

 라. 공고문의 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

 마. 기타 사항: 우편접수, 인터넷 접수는 하지 않음.

 

6. 제출서류

구분

제출 서류

제출일

비고

지원자

공통

 가. 지원서 및 자기소개서 1부(소정 서식)

 나. 교원자격증 사본 또는 취득 예정 증명서 1부

원서접수기간

※ 사본을 제출하는 

   모든 서류는 원본

   지참

서류전형

합격자

 다. 최종학력중명서 사본 1부

 라. 경력증명서(해당자)

 마. 병적증명서 또는 주민등록초본 1부(해당자)

면접시험당일

최종

합격자

 바. 공무원 채용 신체검사서 사본 1부

 사. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부

   (* 유치원 성범죄·아동학대관련 범죄전력·결격사유 

       조회동의서 1부)

 자. 초임호봉화정을 위한 경력기간 합산신청서 1부

최종 합격 후

학교 안내에 따름

  - 공무원 채용 신체검사서: 유효 기간은 판정일부터 1년임

  - 결격 사유 조회 회보서는 해당 기관의 회보일을 기준으로 1년 이내인 경우는 실시하지 않고 그 서류를 사용할 수 있음

  - 범죄 경력 조회는 매 채용 시마다[연장(동일 학년도 재임용)인 경우는 제외] 실시함

 

7. 유의사항

 가. 지원서나 각종 증명서의 허위 기재 또는 기재 착오 등으로 기재 내용이 사실과 다르거나 구비 서류를 제출하지 아니할 경우

     임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

 나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

 다. 지원서 접수 결과 응모자가 선발 예정 인원서와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

 마. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규 교원으로 임용하거나 임용 시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

 바. 임용권자로부터 결원대체교사의 인사발령이 취소될 경우에는 해당 공고를 무효로 합니다.

 사. 기타 자세한 사항은 호남삼육고등학교로 문의하시기 바랍니다.(전화:062-720-3600)

 

 

*기타 세부내용은 채용공고 링크 및 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.

관련링크 : http://www.gen.go.kr/xboard/board.php?mode=view&number=394149&tbnum=32&sCat=0&page=1&keyset=&searchword=

 

 

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